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加班 工资 工时

2019-09-09 20:00
我公司是這樣安排上班的,先上兩天白班每天12小時,再上兩天夜班每天12小時,接著是休息4天,這樣8天一個輪回,但是在4天的休息中公司總是有什麽事情要求去幾個小時。(這樣算加班嗎?要支付1.5倍工資嗎?)
公司按每月的自然上班天數(當月天數-星期六和星期天的天數)*8=當月需上班工時。如果當月未達到該工時數,工資照發,但記錄所欠工時等下次加班了還,(以後每月的超出標准工時來抵消)
例:
6月以前欠工時300.每月工資2000


8月标准工时168小时,公司只安排生产了148小时,则我欠公司300 20小时。工资照发2000。


9月标准工时176小时,公司安排了生产了236小时,则我欠公司300 20-(236-176)=240,则我还欠公司240小时,工资还是2000.
請問以上述說中有什麽地方是不合理的,和違背勞動法的,請指出。
謝謝,這關乎著兄弟的“錢”途啊!!

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