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春節職場禮儀的雷區要點

2019-09-29 00:01

  盘点春节職場礼仪的“雷区” 即将迎来春节长假,写字楼处处弥漫着喜庆的氛围。

  按说春节是个增进感情的好时机,但时下有些新型“白领恐归族”却常抱怨,长假期间的職場 人际交往,比平常时节的应酬更让人 “头大”。既不希望在休假期间常被同事、客户“骚扰”,又担心平日苦心维护的人脉关系被长假“冲淡”,让他们回家也回得不太安稳。

  熱?冷?同事距離難把握

  馬上就要過年了,在雜志社工作的吳小姐卻開心不起來。“去年春節,我好不容易回老家過年。本來想好好陪陪爸媽,但公司裏幾個‘漂’在上海的小姐妹卻一天一通電話來和我聊天,一聊就放不下聽筒。”吳小姐拿閨蜜沒轍,急得發愁:“好姐妹的電話不好意思不接,講不定還有點公司裏的‘風吹草動’透露,可難得過節回家,我只想多陪陪爸媽、清靜清靜。

  ”

  若说吴小姐太“热”,在国企工作的小张却显得太“冷”。“每次一过节,同事们都以为我‘人间蒸发’了! ”小张说:“不知道别人忙不忙,我又不好意思打扰,一来二去的,也没几个同事和我联系,公司发生了什么事都不知道。

  ”

  通常,在一个人离开公司时,同事都会觉得除非有“非你不可”的事发生才会联系你。58職場专家支招,需事先向同事们明确,知道什么情况要跟自己联系,互相通气。专家建议,不妨选择一个比较清闲的时间,如下午四五点,跟同事联系。一直坚持在固定的时间点联系,同事自然就会明白,在这个时间联系你最方便,这样就能免于被时时打扰。“要尽量遵守时间,因为惯性一旦被打破,再重新建立就会比较困难。”该专家说。

  近遠客戶關系難捉摸

  在一家企業銷售部任職的小李也有些擔憂,利用春節和客戶“增進感情”本是個好機會,但他擔心節前剛開頭的單子,在春節期間擱置了幾天後很可能有變化,這樣一來損失可不小,更別提那些潛在的待開發客戶了。而小李也不是一個永遠把工作放在首位的人,讓他放著好好的假不休息,還要“義務上班”聯絡客戶,他並不是很情願。

  其实,不少白领都有类似的苦恼,一方面想过个舒舒坦坦的春节长假、不想被工作事务烦扰,一方面又不能也不放心不跟合作伙伴保持联系,生怕在别人利用拜年等契机促进職場人际关系时,自己“不进则退”疏淡了人脉。

  向陽生涯首席職業規劃師洪向陽建議,一般的客戶平時未曾疏于聯系,春節時也就不必再特意去電聯系了,但需送祝福短信以表心意;若是重要客戶,則不要吝啬長途電話費,誠心拜完年後,可以適時地提及新年希望繼續合作;如果手上有正在商談的合作,也可以進一步確認年後拜訪的時間,有利于盡快促成業務。

  春节職場礼仪“雷区”

  電話祝福忌“煲電話粥”。打電話給領導、大客戶、要好的同事拜年,送祝福要挑重點,表達出心意即可。

  祝福短信忌 “千人一面”和不署名。职业规划师王红琳表示,同样的短信被不同的人发送,“新意”和“心意”都没了,所以给上司、大客户发短信更忌讳这一点。春节短信署名既是对对方的尊重,也是达到联络目的的必要条件。 去领导家拜年忌带小孩。

  “即使和領導私交甚笃,逢年過節要上門拜訪,也盡量別帶上孩子,除非領導家也有個尚處可以拿壓歲錢年齡的孩子。

  ”職業規劃導師闫嶺提醒,節後上班第一天不妨主動向老板報到、拜年以示禮貌,但最好和同事同行,減少單獨行動。

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